Менеджер по внутренним коммуникациям и корп. культуре/ Internal Communications & Culture Manager

GAAS (ООО «Гуд Сервис») выросла из зрелого международного FinTech-бизнеса и сегодня развивается как самостоятельная компания. Мы создаём технологические решения для платежной индустрии, сохранив сильную международную команду, многолетнюю экспертизу и опыт разработки высоконагруженных FinTech-продуктов.

Сейчас мы формируем собственные процессы, корпоративную культуру и внутренние коммуникации. Именно поэтому ищем Internal Communications & Culture Manager, который поможет объединить сотрудников из разных стран, создать единое информационное пространство и развивать корпоративную культуру, в которой каждый чувствует себя частью одной команды.

Чем предстоит заниматься:

• развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единый Tone of Voice компании;
• готовить коммуникационные материалы: дайджесты, новости, Q&A, презентации и другие внутренние анонсы;
• организовывать и поддерживать Town Hall-встречи и другие внутренние коммуникационные форматы;
• развивать корпоративные традиции и инициативы, которые объединяют сотрудников независимо от локации;
• собирать и анализировать обратную связь сотрудников, предлагать идеи по улучшению Employee Experience;
• участвовать в создании брендбука, мерча и других материалов для внутренних коммуникаций;
• оптимизировать процессы и внедрять инструменты, которые сделают внутренние коммуникации удобнее и эффективнее.

Мы будем рады познакомиться, если вы:

• имеете опыт работы во внутренних коммуникациях, корпоративной культуре, Employee Experience или Employer Branding;
• работали в IT-компаниях и/или с распределёнными международными командами;
• умеете писать понятные, живые и структурированные тексты для разных аудиторий;
• свободно владеете русским языком и английским на уровне, достаточном для работы с международной командой;
• умеете самостоятельно вести проекты, договариваться с разными командами и доводить инициативы до результата; любите выстраивать процессы и создавать решения, которые действительно делают жизнь сотрудников лучше.

Что мы предлагаем:

• возможность построить внутренние коммуникации и корпоративную культуру в международной IT-команде в период масштабных изменений;
• задачи, в которых можно влиять на процессы и видеть результат своей работы;
• тесное взаимодействие с руководителями бизнеса и возможность участвовать в принятии решений;
• гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно) и гибкое начало рабочего дня - с 8:00 до 11:00;
• команду, открытую к новым идеям и готовую поддерживать изменения;
• оформление по ТК РФ, белая заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• комфортный офис в 1 минуте от м. Сухаревская;
• расширенный соцпакет: ДМС (со стоматологией), занятия английским в SkyEng, компенсация фитнеса.
• дополнительный Day Off в день рождения;
• современное оборудование и всё необходимое для комфортной работы.

Почему эта роль важна:

Наша цель — не просто объединить процессы двух компаний, а создать единое пространство, где сотрудники понимают, что происходит в компании, чувствуют свою вовлеченность и разделяют общую культуру независимо от того, в какой стране или офисе работают.

Если вам интересно создавать такие изменения и видеть их влияние на команду — будем рады познакомиться.

Откликайтесь и расскажите немного о своем опыте. Возможно, именно вы поможете создать новую главу корпоративной культуры GAAS.