Мы развиваем Антифрод-платформу собственной разработки Сбербанка (Sber AntiFraud Platform) — ставшую ядром кибербезопасности банка. Задача платформы – в режиме реального времени выявить и предотвратить мошенничество на всех этапах взаимодействия клиентов с Банком.
Ключевая задача на развитие это — превратить SAFP в единый инструмент управления рисками в Банке.
Наша команда занимается технологическим развитием SAFP.
Это значит, что вы будете работать на стыке бизнес-логики, интеграционной архитектуры и кибербезопасности: проектировать контракты, описывать потоки данных, фиксировать требования к миграции Контрагента на платформу SAFP.
Обязанности
- планирование, оценка и координация процессов функционального, регрессионного и интеграционного тестирования в 3+ командах одновременно.
- разработка единой стратегии обеспечения качества
- формирование и развитие команды QA-инженеров: проведение собеседований, онбординг, менторинг, выстраивание индивидуальных планов развития
- выстраивание прозрачных процессов взаимодействия со смежными ролями
- развитие фреймворка автоматизированного тестирования
- внедрение инструментов на базе ИИ
- подготовка отчетности о качестве продукта для стейкхолдеров и топ-менеджмента.
Требования
- опыт управления командой тестирования от 2 лет при общем опыте в IT и тестировании от 4 лет
- глубокое понимание теории тестирования
- уверенные навыки программирования на Java
- владение современными инструментами автоматизации: Selenium WebDriver / Playwright / RestAssured, Allure, Docker
- опыт работы с CI/CD (GitLab CI, Jenkins). Понимание принципов контейнеризации
- навык написания сложных SQL-запросов.
Условия
- комфортный современный офис в Москве, ш Варшавское (Бизнес-центр Чайка Плаза), 25Астр6,
- график работы – офис на период испытательного срока,далее возможен гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
