Отзывы о Сопровод

«Спасибо) Да, думаю, помог. После оптимизации просмотров резюме стало больше и конверсия воронки улучшилась. В общей сложности я получила 4 оффера, так что у меня даже была возможность выбирать. Уже порекомендовала сервис своим коллегам, которые тоже в поиске.»

«Очень мне понравился сервис, я HR. Круто, что сервис задаёт вопросы, если чего-то не видит в резюме, и потом грамотно вставляет это в CV. Учитывая текущую ситуацию на рынке, даже если ты умеешь сам писать резюме и сопроводительные, набрать воронку вручную нереально.»

«Мне понравился сервис, даже взяла подписку База. Спасибо за то, что делаете: он правда помогает сдвинуться с мёртвой точки — адаптировать резюме под вакансии и писать сопроводительное письмо, а это мне даётся сложнее всего.»

«Бот не очень хорошо делает замену и переформулировку фраз под текст вакансии, поэтому часть формулировок всё равно пришлось дорабатывать вручную. Но я всё равно буду советовать сервис друзьям и знакомым: он находил слабые места, а его вопросы помогли мне самой лучше разобраться в нюансах.»

«Да, пользовался вашим сервисом при поиске. Понравился анализ вакансии и соотнесение с резюме: он помогал понять, что лучше изложить, чтобы получить оффер. Улучшить, думаю, стоит сопроводительные письма — местами они получаются слишком «ИИшными». Друзьям уже порекомендовал.»

«Огромное вам спасибо за ваш труд и ваш продукт! Очень понравилась идея Умного отклика, а интервью с ИИ помогает лучше разобраться в требованиях вакансии. Молодцы, так держать!»

«Попробовала сервис, и мне очень понравились функционал, простота работы и удобство использования. Дизайн не раздражает, вы крутецкие ребята!»

«Пошёл в оценку резюме, потому что его почти не смотрели. Сервис показал слабые места и дал понятные советы, что переписать. Воспользовался рекомендациями, посмотрю на эффект — продукт классный. Хотелось бы только, чтобы советчик лучше знал структуру резюме с hh. Спасибо!»

«Сервис круто адаптирует резюме, но для мидлов и сеньоров иногда раздувает его. Хотелось бы, чтобы сильнее сокращал нерелевантный опыт — оставлял 3–5 ключевых ролей и собирал компактную версию с упором на результаты, цифры и релевантность вакансии.»

«Прогоняю через анализ резюме клиентов перед консультацией — это экономит мне почти час ручного разбора. Сразу видно, какие критерии проседают и что переписать в первую очередь. Отдаю клиенту отчёт как готовый чек-лист.»

«Проверила резюме перед тем как рассылать отклики. Оценка была 62 из 100 — по рекомендациям подтянула формулировки и добавила цифры в опыт, стало 88. Через неделю позвали на два собеседования, хотя до этого была тишина.»

«Смотрю на сервис глазами рекрутера: наконец кто-то нормально объясняет соискателям про ATS и структуру, а не просто «добавьте ключевые слова». Проверка на совместимость с системами отбора — самое ценное, именно на этом чаще всего срезаются сильные кандидаты.»

«Умный отклик подгоняет моё резюме и подсвечивает нужные акценты, мне зашло. Сам бы я долго переписывал.»

«Понравилось, как сервис сопоставляет резюме с требованиями вакансии и показывает, чего не хватает. Видно прям каждое требование из ваки — не надо гадать. Огонь сделали!»

«Переносил опыт в резюме списком задач, но Умный отклик переформулировал всё под вакансию и вытащил из меня результаты) это самое сложное было. С обновлённым резюме за три недели дошёл до финала сразу в двух компаниях.»

«Больше всего зацепило, что сервис задаёт вопросы, если не находит нужного в резюме, а не выдумывает за меня. Ответила на пару уточнений — и он аккуратно вписал этот опыт под вакансию. Не ожидала такого от ИИ.»

«Раньше я сопроводительные не писал — вычитал, что надо, но так не хотелось. Наткнулся в интернете на сервис и прям огонь: всё под вакансию и супер продаёт мой опыт. Спасибо!!»

«Письма получаются персональными — сервис реально опирается на вакансию и на моё резюме, а не льёт воду. После того как начала прикладывать такие сопроводительные, отвечать стали чаще, даже на вакансии, куда раньше боялась откликаться.»

«Как рекрутер скажу честно: сопроводительное действительно читаю, если с первых предложений вижу, что это не шаблон. Ради интереса зашла в сервис — как для соискателя выглядит прикольно, но, конечно, как для рекрутера мрак))»