Сколько страниц должно быть в резюме?
Проверил Станислав Худяков, основатель СопроводаОдна страница, если опыта нет или он до 3–4 лет; одна-две страницы при опыте до 10 лет; максимум две — даже для сеньора и руководителя. Больше двух рекрутёр обычно не дочитывает. При переполнении оставьте последние 10–15 лет и результаты с цифрами, а старые и очевидные обязанности вырежьте или ужмите.
Норма по стажу
Объём диктует стаж, а не желание уместить всё. Ориентир простой:
- Без опыта, студент, стажёр — 1 страница
- Опыт до 10 лет — 1–2 страницы, чаще хватает одной
- Сеньор, тимлид, руководитель — максимум 2 страницы
Что оставить, а что срезать при переполнении
Если не влезаете в норму, режьте по важности для конкретной вакансии, а не подряд с конца.
- Оставить: последние 10–15 лет, результаты с цифрами, релевантные вакансии навыки
- Ужать: ранние места работы — до строки «компания, должность, годы» без обязанностей
- Убрать: очевидные задачи уровня «отвечал на письма», курсы не по теме, хобби, полный адрес
- Вынести: портфолио, публикации и сертификаты — ссылкой, а не списком на полстраницы
Чего избегать
Две ошибки на краях — раздувать пустое резюме и втискивать лишнее любой ценой.
- Не растягивайте одну страницу опыта до двух водой и крупным шрифтом
- Не ужимайте кегль до 8 pt и поля в ноль, лишь бы влезло: это бьёт по читаемости и распознаванию в ATS
- Не делайте третью страницу — то, что туда попало, рекрутёр почти не увидит
Пример: было → стало
Менеджер по продажам, ООО «Ромашка», 2008–2011. Обзванивал клиентов, вёл базу в Excel, составлял отчёты, участвовал в выставках, отвечал на входящие заявки, работал с возражениями, помогал коллегам.
Менеджер по продажам · ООО «Ромашка» · 2008–2011
Опыт 15-летней давности не продаёт вас сегодня. Сожмите его до одной строки и освободите место на странице для свежих результатов с цифрами.