Указывать ли зарплатные ожидания в резюме?
Обновлено 30 июля 2026
Проверил Станислав Худяков, основатель Сопровода
Проверил Станислав Худяков, основатель СопроводаЗарплатные ожидания в резюме стоит указывать, если вы знаете свою рыночную вилку и хотите сразу отсечь вакансии с бюджетом ниже неё. Это экономит время и вам, и рекрутёру. Пропустить цифру или написать «по договорённости» уместно при смене сферы, гибком формате и на топ-позициях, где оплата обсуждается лично. Пустое поле — не ошибка, но и не преимущество.
Когда указывать
Цифра работает на вас, когда вы в ней уверены:
- Вы изучили рынок и знаете вилку по своей роли и региону
- Хотите отсечь предложения ниже своего минимума
- Ищете конкретный уровень дохода и не готовы его снижать
Когда лучше не ставить сумму
В части случаев число закрывает больше дверей, чем открывает:
- Смена профессии: в новой сфере вы ещё плохо ориентируетесь в доходах
- Гибкие условия: оплата сильно зависит от задач, графика и бонусов
- Топ-позиции: зарплата почти всегда обсуждается индивидуально
- Поле обязательное, а цифру называть не хочется — пишите «по договорённости»
Как оформить, чтобы не проиграть в переговорах
Если решили указать сумму:
- Ставьте узкую вилку с разницей 15–20% вместо одной жёсткой цифры
- Уточняйте, сумма на руки или до вычета налогов
- Выводите цифру из рыночных данных: сумма «из головы» — повод отложить резюме
Пример: было → стало
Слабо
Желаемая зарплата: 100000
Сильно
Желаемый доход: 100 000–120 000 ₽ на руки, готов обсуждать в зависимости от задач.
Узкая вилка с пометкой «на руки» и готовностью обсуждать даёт рекрутёру ориентир и оставляет пространство для переговоров.