Резюме программиста 1С (1С-разработчика): пример

Резюме 1С-разработчика показывает ваш стек конфигураций 1С (ЗУП, ERP, УТ, Бухгалтерия), решённые задачи и результат: доработки, обмены, отчёты на СКД, оптимизация запросов. Рекрутёр и тимлид ищут в нём конкретные платформы и измеримый вклад, а не список обязанностей. В вакансиях эту роль называют и «программист 1С», и «1С-разработчик»: требования к резюме одинаковые.

Специфика 1С в том, что «разработчик 1С» — это десятки разных ролей: доработка типовых конфигураций, разработка с нуля, обмены и интеграции, сопровождение. Поэтому первый экран резюме должен сразу отвечать на вопрос тимлида: с какими конфигурациями и версиями платформы вы работали и какой вклад внесли. Рекрутёр тратит на первичный просмотр около 10 секунд — за это время должно считываться направление и уровень.

Структура резюме 1С-разработчика — это несколько обязательных разделов, где стек и результаты стоят выше списка обязанностей. Соберите их в таком порядке:

1. Заголовок и грейд. «1С-разработчик (junior/middle/senior)» и, если уместно, специализация — ЗУП, ERP, УТ.
2. Ключевые навыки. Версии платформы, язык запросов, СКД, формы, обмены, интеграции, конкретные конфигурации.
3. Опыт работы. По каждому месту — тип занятости (франчайзи или inhouse), масштаб баз, ваши задачи и результат.
4. Достижения. 3–5 измеримых итогов на место работы: что ускорили, автоматизировали, закрыли.
5. Сертификаты и обучение. 1С:Профессионал, 1С:Специалист, профильные курсы.
6. Смежные навыки. Git, EDT, базовый SQL, знание учётной предметной области.

Раздел «О себе» держите коротким — 3–5 предложений; подробности выносите в опыт и достижения. Как оформить блок опыта, разобрано в гайде про опыт работы в резюме.

Пример резюме программиста 1С ниже собран по структуре из предыдущего раздела: скопируйте ее, замените данные на свои и держите каждый пункт опыта в формуле «обязанность → результат».

”

Иван Петров

Программист 1С (middle) · Казань · ivan.petrov@example.com · +7 900 123-45-67

О себе. Четыре года дорабатываю типовые конфигурации 1С на платформе 8.3, из них два года во франчайзи и два года inhouse. Сильная сторона: обмены данными и отчеты на СКД для бухгалтерии и склада. Ищу роль middle+ в команде, которая ведет ERP или ЗУП.

Навыки. Конфигурации 1С:ЗУП 3.1, 1С:ERP 2.5, 1С:УТ 11; язык 1С, язык запросов и СКД; обмены через КД 3.0 и HTTP-сервисы; расширения конфигурации без снятия с поддержки; Git, EDT.

Опыт.

Программист 1С, торговая компания (inhouse), с 2024 года

• Перевел доработки УТ в расширения конфигурации: обновление типовой стало занимать 1 день вместо 5.
• Настроил обмен УТ и Бухгалтерии через КД 3.0: убрал ручной перенос около 150 документов в день.
• Переписал отчет по остаткам на СКД: время формирования упало с 3 минут до 10 секунд.

Программист 1С, франчайзи 1С, 2022–2024

• Внедрял ЗУП 3.1 для клиентов на 50–400 сотрудников: 6 проектов сданы без срыва сроков расчета зарплаты.
• Написал HTTP-сервис для выгрузки заказов с сайта в 1С:ERP: заказы попадают в базу за 1 минуту вместо ручного ввода.

Образование. Технический университет, прикладная информатика, 2018–2022; сертификат 1С:Специалист по платформе.

Имя и цифры в образце условные, подставьте свои.

Навыки 1С-разработчика в резюме перечисляют по уровню владения и только те, что вы реально применяли. Ниже — ориентир, что ждут на разных грейдах.

Указывайте конфигурации явно (ЗУП 3.1, ERP 2.5, УТ 11), а не общим «знаю 1С»: под ATS и поиск рекрутёра важны конкретные ключевые слова. Как подобрать их под вакансию — в статье про ключевые слова в резюме для ATS.

Достижения 1С-разработчика в резюме формулируют через результат, а не через процесс. Возьмите обязанность и допишите, что изменилось. Примеры ниже иллюстративные — подставляйте только свои подтверждённые результаты.

Такие строки читаются и рекрутёром, и будущим тимлидом: видно масштаб и вклад. По отраслевым оценкам, резюме с измеримыми результатами получают примерно на 40% больше приглашений, а около 70% работодателей при первичном отборе смотрят именно на конкретные достижения.

Проверить резюме перед отправкой стоит по двум осям: попадает ли оно под требования вакансии и читается ли машиной-ATS. Резюме программиста 1С часто отсеивается не из-за слабого опыта, а из-за общих формулировок без конкретных конфигураций и результатов.

Чтобы быстро увидеть слабые места, удобно прогнать текст через проверку резюме от Сопровода: сервис анализирует резюме за 45 секунд по 10 критериям и подсказывает, что улучшить, — а вы правите факты сами. Дальше стоит перечитать смежные разборы: резюме разработчика и как описать достижения в резюме.

• «Знаю 1С» без конкретики — не видно конфигураций, версий и уровня доработок.
• Обязанности вместо результата — «дорабатывал, поддерживал» без итога не выделяет.
• Смешение ролей — консультант, аналитик и разработчик в одном флаконе размывают грейд.
• Список ради списка — 40 технологий, половину из которых не применяли на практике.
• Нет предметной области — не указано, в какой учётной сфере работали (ЗП, торговля, производство).
• Сертификаты вместо опыта — корочки без реальных задач не убеждают тимлида.
• Общее резюме на все вакансии — франчайзи и inhouse ждут разных акцентов.

1. В заголовке — грейд и специализация (ЗУП, ERP, УТ).
2. Указаны версии платформы и конкретные конфигурации, а не «знаю 1С».
3. В навыках — язык запросов, СКД, обмены, интеграции; только то, что применяли.
4. По каждому месту видно: франчайзи или inhouse, масштаб баз, задачи.
5. 3–5 достижений с результатом на место работы.
6. Указана предметная область (учёт, торговля, производство).
7. Резюме проверено под требования конкретной вакансии, а не отправлено шаблоном.

• hh.ru: как составить резюме
• Habr: как программисту составить резюме
• hh.ru: достижения в резюме — как описать