Какие проекты оставить в резюме под вакансию?
Обновлено 9 августа 2026
Проверил Станислав Худяков, основатель Сопровода
Проверил Станислав Худяков, основатель СопроводаОставляйте проекты, близкие к задачам вакансии, и ставьте их первыми — рекрутёр читает сверху и часто не доходит до конца. Нерелевантные и устаревшие проекты сворачивайте до строки или убирайте, чтобы сильное не терялось. Для каждого оставленного проекта покажите вашу роль и результат в цифрах, а не только название и стек.
Как выбрать проекты
Отбор идёт по близости к вакансии, а не по количеству:
- Ближе к задачам роли — выше в списке
- С измеримым результатом важнее, чем просто «участвовал»
- Свежие проекты весомее старых
Как показать оставленный проект
Один проект — три вещи, которые ищет рекрутёр:
- Ваша роль и личный вклад, а не заслуги всей команды
- Результат в цифрах или другом измеримом масштабе
- Технологии, релевантные вакансии
Чего не делать
Так сильные проекты тонут:
- Не оставлять все проекты подряд «для веса»
- Не прятать самый релевантный проект в конце
- Не описывать проект только названием и стеком без результата
Пример: было → стало
Слабо
15 проектов списком, от студенческих лабораторных до последнего места работы.
Сильно
3 проекта под вакансию: роль, стек и результат — «сократил время сборки вдвое».
Три релевантных проекта с результатом читаются; пятнадцать без разбора — нет.