Указывать ли в резюме зарплату с прошлой работы?
Проверил Станислав Худяков, основатель СопроводаЗарплату с прошлой работы в резюме указывать не нужно: это переговорная информация, а не характеристика кандидата. Прошлый доход занижает вашу планку или отсекает вакансии, где готовы платить больше. Если хотите обозначить деньги, укажите зарплатные ожидания по рынку, а прошлый оклад обсудите на собеседовании, когда уже видна ценность.
Почему прошлый оклад лучше не писать
Цифра из прошлого работает против вас:
- Занижает старт: работодатель оттолкнётся от неё, даже если готов платить больше
- Отсекает вакансии выше уровнем — вас сочтут «недотягивающим» по деньгам
- Это не ваша заслуга, а условия прошлой компании и рынка того времени
Что указать вместо неё
Если про деньги нужно сказать — пишите зарплатные ожидания, а не историю. Сверьтесь с вилками похожих вакансий и назовите диапазон по рынку. Прошлый доход оставьте для собеседования: там он обсуждается в контексте задач и вашей ценности, а не как стартовая планка в резюме.
Чего не делать
Разница между прошлым и желаемым — ключевая:
- Не переносите прошлый оклад в резюме «для честности» — он вам не помогает
- Не завышайте ожидания вдвое без аргументов — это отсекает так же, как заниженные
Пример: было → стало
На прошлой работе получал 90 000 ₽.
Зарплатные ожидания: 120 000–140 000 ₽ по рынку для этой роли.
Первый вариант привязывает вас к прошлому окладу. Второй говорит о рыночной цене вашей работы. Пример иллюстративный.