Указывать ли несколько желаемых должностей?
Проверил Станислав Худяков, основатель СопроводаНесколько разных должностей в одном резюме указывать не стоит: размытая цель читается как «возьмите куда угодно» и ослабляет отклик. Под каждое направление лучше держать свою версию резюме с точным заголовком под вакансию. Совмещать в одном заголовке можно только близкие роли одного профиля, например «Аналитик данных / BI-аналитик».
Почему одна цель сильнее
Точный заголовок выигрывает у списка:
- Рекрутёр за секунды понимает, на что вы претендуете, и видит соответствие
- ATS и поиск лучше срабатывают на конкретную должность из вакансии
- «Менеджер / маркетолог / администратор» выглядит как отсутствие направления
Как быть, если ищете в разных сферах
Держите под каждое направление отдельную версию резюме с точным заголовком под вакансию — так каждая выглядит целенаправленной. Близкие роли одного профиля объединить в заголовке можно: «Аналитик данных / BI-аналитик». А вот разные профессии — маркетолог и продажи — в одном резюме конкурируют друг с другом и ослабляют обе цели.
Чего не делать
Широта в заголовке — ложная гибкость:
- Не перечисляйте три-четыре несвязанные должности в надежде на больший охват
- Не отправляйте одно универсальное резюме на разнопрофильные вакансии
Пример: было → стало
Желаемая должность: менеджер / маркетолог / администратор / специалист.
Желаемая должность: интернет-маркетолог (перформанс) — под конкретную вакансию.
Первый вариант размывает цель и ослабляет отклик. Второй бьёт точно в вакансию. Пример иллюстративный.